1、根据人事处劳资部门的书面通知（工资转移单），按月对全校各类人员工资及工资性支出变动进行调整；

2、负责办理在编人员个人所得税等代扣代缴的款项；

3、确保人员工资发放的安全、准时。按月打印输出各类人员工资表，并按时整理归档；

4、计提职工住房公积金，编制职工住房公积金变动表，并及时办理汇缴和支取住房公积金事宜。

5、按规定时限，对人事处核准后的各部门临时工工资报表进行审核及帐务处理，确保其按时发放；

6、根据学校规定，严格按照绩效工资制度，会同相关部门在规定时限内及时、准确地进行帐务处理；

7、领导交办的其他工作。